안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 의무종사 감면제도는 동일 기업에 지속해서 6개월 재직할 때마다 다음 기간에 2개월씩 감면되는 제도입니다. 즉, 처음 6개월 종사 시 2개월 감면이 적용되어 총 10개월 근무를 해야 합니다. 학생이 말씀하신 12개월 이상 재직 시 4개월 감면은 12개월 근무를 한 이후에 적용할 수 있는 감면 조항입니다. 따라서 학생의 경우는 쉬지 않고 연속 근무를 했을 경우, 10개월 근무를 완료하면 인정이 가능합니다. 단, 우리대학 학적상 졸업일자는 2025년 2월 21일이며 의무종사 관련 정확한 날짜 및 기준은 한국장학재단에 문의해주시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 본교 조기취업형계약학과는 주간대학으로 구분이 되어 있습니다. 학과 특성상 주간에 근무를 해야하기 때문에 수업을 야간과 주말에 할 수 밖에 없는 구조라고 생각하시면 되겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 순천향대학교 조기취업형 계약학과에 관심 가져주셔서 감사합니다. 해당 학과는 외국인 학생의 입학을 받고 있지 않습니다. 지원 자격과 관련된 자세한 사항은 학교 입학처 또는 학과 공식 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 순천향대학교 조기취업형 계약학과에 관심 가져주셔서 감사합니다. 해당 학과는 외국인 학생의 입학을 받고 있지 않습니다. 지원 자격과 관련된 자세한 사항은 학교 입학처 또는 학과 공식 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 질문에 대해 종합적으로 답변드리도록 하겠습니다. 먼저 의무종사와 의무근로 개념부터 말씀드리겠습니다. 1. 의무종사 : 장학생이 희망사다리 장학금 수혜 횟수 및 지원 유형에 따라 졸업 후 재단이 인정하는 중소․중견기업에 취․창업을 유지 * 장학금 수혜 횟수(학기) X 6개월 (180일) 2. 의무근로 : 소속 기업체에서 등록금의 절반을 지원 받은 학생이 수혜 횟수에 따라 졸업 후 해당 기업체에서 근무 유지 * 장학금 수혜 횟수(학기) X 3개월 (90일) 의무근로는 회사 내 인사 규칙 또는 근로계약 등에 따라 회사와 학생 간의 자체적인 계약 설정이기 때문에 별도 확인이 필요 합니다. 졸업 학적 반영일(2025.02.21) 이후 퇴사는 학적과 관계 없으므로 소속 회사와 논의해주시기 바랍니다. 추가문의는 031-400-4856으로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 본 조기취업형계약학과는 편입을 통해서는 선발하지 않고 있습니다. 1학년 신입학만 모집하고 있으니 참고해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 한국공학대학교 답변드립니다. 질문: 취업을 하지 못한 상황에서 기업 부담은 본인이 내야 하나요? 그렇다면 어디로 내야하고 절차는 어떻게 될까요? 답변: 조기취업형 계약학과 2~3학년 과정 중 재직기업이 없는 재학생의 경우, 학생이 등록금의 100%를 모두 납부하도록 규정되어 있습니다. 납부처는 등록금 고지서 내 계좌로 납부 가능하며, 등록금 고지서 발급시 등록금 비율이 조정되어 발급되므로 등록금 납부 절차는 기존과 동일합니다.

안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 2, 3학년 학생은 본인이 소속된 기업이 없는 경우 등록금은 전액 본인 부담입니다. 일반적인 등록금 납부 절차에 따라서 납부하시면 되겠습니다. 감사합니다.