학교선택
번호
학교명
제목
답변
작성일
432
가천대학교
정시 미응시
미답변
2025-12-03
정시 미응시로도 가천대 지원 가능한가요?
431
한양대학교 ERICA
수시 합격
답변완료
2025-12-01
다른 대학교 수시가 붙었는데 수능 안보았습니다! 정시로 지원가능한가용?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 수시에 합격하면 그 대학에 등록을 하거나 재수를 해야 되는 것으로 알고 있습니다. 본 게시판은 조기취업형 계약학과 관련 게시판으로 대학 입시와 관련된 전반적인 사항은 대학의 입학처에 문의를 해보는 것이 가장 정확할 것으로 보입니다. 감사합니다.
430
한양대학교 ERICA
졸업 요건에 매칭 기업에 재직 중이어야 한다는 조항이 있나요?
답변완료
2025-12-01
밑에 있는 질문 글 보고 추가 질문 드립니다. 채용조건형 계약학과 과정인 1학년을 마치고, 재교육형 계약학과 과정인 2,3학년 시기에 학점의 50%를 이수하면 제적당하지 않는 다는 것으로 이해되는데, 그러면 2학년까지 정상적으로 수료했다면 3학년 때는 자진퇴사나 권고사진을 당해도 문제 없는 것인가요? 만약 문제가 있는 것이라면, 위 조항과 충돌되지 않습니까? 학점의 50%를 이수하면 졸업이 가능해도 매칭된 기업에 재직 중이 아니라서 졸업이 불가능하다면 어떤 의미로 위 조항이 존재하는 것인지요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 이수 기준 학점의 50% 이상을 이수한 3학년이라면 권고사직의 경우에는 기업 재직 없이 재학이 가능합니다. 물론 본인이 원하는 경우, 타기업에서 근무하면서 재학하는 것도 가능합니다. 하지만 자진퇴사는 원칙적으로 제적 처리가 됩니다. 감사합니다.
429
한양대학교 ERICA
자진유급 관련 질문
답변완료
2025-11-30
현재 1학년을 마치고 군 휴학 상태입니다 재매칭 대상자인데 자진유급이 가능한가요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 학생의 정확한 상태 확인을 위해 유선으로 상담 예정입니다. 행정팀 전화 받아주시면 말씀드리겠습니다. 감사합니다.
428
한양대학교 ERICA
정시인데 수능을 미응시 해도 지원이 가능하다는게
답변완료
2025-11-24
정말인가요? 뭐 응시는 했는데 7등급이 나온거면 모를까? 이러니까 교내 학생들이 조기취업학과를 인정하지 않는겁니다 사업단은 정신좀 차리고 이거 없애던가 하세요 제발ㅋㅋ
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업은 2018년 교육부 주관으로 4차 산업혁명시대의 유망 신사업분야에서 맞춤형 인력을 양성하자는 목표로 시작하게 되었습니다. 본 교육모델의 취지는, 학생은 진학 욕구 및 조기 취업을 달성할 수 있으며, 중소·중견기업은 맞춤형 인재 조기 확보 및 양성, 기술 경쟁력 강화 등이 가능하도록 하는 것입니다. 이는 수능 점수를 반영하는 기존의 입시와는 다른 특별 전형을 통해 다양한 학생들의 재능을 학교생활기록부를 통해 평가하여 1차 선발하고, 대학 교수와 기업 인사 담당자가 함께 면접을 진행하는 2차 평가 방식으로 입시와 입사를 동시에 할 수 있도록 특성화하였습니다. 아울러 조기취업형계약학과를 운영하는 전국의 모든 대학도 우리 대학과 마찬가지로 이러한 교육모델의 성격에 맞게 수시든 정시든 수능 성적을 반영하지 않고 있습니다. 우리 대학은 2018년 본 사업의 취지와 목표에 공감하여 최초에 사업을 시작하게 되었고 조기취업형 계약학과 특별전형을 마련하여 협약을 맺은 기업과 함께 학생들을 선발해 오고 있습니다. 조기취업형 계약학과는 앞으로도 우수한 학생들을 선발하여 한양대학교 ERICA의 명성에 걸맞은 명품 학부로 성장해 나가겠습니다. 감사합니다.
427
한양대학교 ERICA
정시지원관련질문
답변완료
2025-11-24
수시에서 정시로 인원이 이월된다고 들었습니다. 수능을 미접수, 미응시하여도 정시 지원이 가능한가요? 평가 반영부분이 학생부인것은 이미 인지를 하였으나, 수능을 미접수하거나 미응시 하였을 때 지원이 불가능한 부분이 있거나 지원자격이 따로 있는지가 궁금합니다.
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 본교 조기취업형 계약학과 전형은 수능 미반영 전형입니다. 따라서 수시든 정시든 수능과 관계 없이 지원이 가능합니다. 학교생활기록부만으로 1차 서류를 평가하오니 수능 미접수, 미응시도 지원이 가능합니다. 감사합니다.
426
한양대학교 ERICA
편입 관련 질문
답변완료
2025-11-20
에리카 조취 합격하고 1학년 수업 듣고, 2학년 주경야독으로 마친 다음에 타 학교에 일반편입으로 합격하게 되면 기존에 받았던 지원금을 다시 반납하면 타 학교 일반 편입으로 옮길수 있는 것인지요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 조기취업형계약학과는 1학년때 희망사다리장학금을 통해 전액 학비를 지원받습니다. 졸업을 하지 않고 중도에 우리대학을 그만 두게 되면 지급받은 장학금은 전액 반납을 하셔야 합니다. 물론 자퇴는 본인 선택이기 때문에 본인이 결정하실 수 있습니다. 편입 가능 여부는 편입하고자 하는 대학에 문의하셔서 편입이 가능한지 신입학이 가능한지 확인하셔야 합니다. 감사합니다.
425
한양대학교 ERICA
자진퇴사가 아닌 부도 등으로 인한 사유여도
답변완료
2025-11-17
교수, 학교에서 회사를 다시 재매칭 해주는 것은 호의의 영역이고 결국 학생이 회사를 구해와야한다는 것이 사실인가요? 만약 이게 사실이라면, 회사가 채용을 일방적으로 취소했다는 것부터가 이미 학생에게 엄청난 피해를 입힌 것인데 어째서 학교는 회사에게 책임을 묻지 않고 학생에게 떠넘기는 것 인가요? 회사와 학교는 계약 조건을 어겨도 아무런 리스크가 없나요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 회사 부도 등의 사유로 학생이 근무를 하지 못하게 되었을 경우에는 학생은 재매칭 대상자가 됩니다. 재매칭 대상자가 되면 6개월 이내에 다른 기업에 재직을 해야만 학적을 유지할 수가 있습니다. 회사 부도 등의 안타까운 사유로 인하여 학생이 근무를 하지 못하게 된 경우에 우리대학은 전공 교수님과 함께 학생의 재매칭을 위해 노력을 하고 있습니다. 그로 인해 아직까지 우리 대학에서는 제적이 되었던 사례는 없습니다. 대학은 회사와 협약을 맺어서 조기취업형 계약학과를 운영하고 있으며 회사가 학생에게 피해를 입힌 등의 귀책사유가 발생한 경우는 그 기업과는 더 이상 협약을 맺지 않고 학생 선발을 진행 하지 않습니다. 감사합니다.
424
한양대학교 ERICA
직장내 괴롭힘이나 임금체불이 발생하나요?
답변완료
2025-11-14
만약 직장내 괴롭힘이나 임금체불, 연차 강제소진 등 발생하여 자진퇴사가 불가피할 경우에는 어떻게 되나요? 이것도 제적 사유가 되나요? 교수들이 참고 다니라는 말만 반복하고 너만 손해본다 이런식으로 얘기한다는데 사실이 궁금합니다
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 규정에 명시된 불가피한 자진퇴사의 경우는 학적 유지가 가능합니다. 그 외에 발생한 자진퇴사라면 제적이 원칙이나, 고려할만한 중대한 사유가 있는 경우에는 운영위원회를 통해 학적 유지 관련 심의를 진행합니다. 회사 생활 중에 발생한 문제에 대해서 스스로 불가피한 자진퇴사로 판단하고 퇴사 후에 학적 유지를 요청하게 되면 학적 유지가 어려울 수 있습니다. 사전에 교수님과 행정팀에 연락하여 상담을 요청하고 해결방안을 모색해야 할 것입니다. 감사합니다.
423
순천향대학교
순천향대
답변완료
2025-11-12
순천향대 첨단융합공학부 선진정공에 지원하게 되었는데 경쟁롤이 1대1이면 그냥 바로 뽑나용? 병역특례가 지정된 회사인지 궁금합니다
안녕하세요 순천향대 조기취업형 계약학과 입니다. 먼저 입시 지원해주셔서 감사합니다. 문의 주신 내용 답변드립니다. 경쟁률이 1:1이라고 해서 무조건 선발되는 것이 아니라 면접전형에 합격되어야 최종 합격이 되는 것입니다. 그리고 병역특례 대상 여부는 회사의 지정여부도 있지만 해마다 해당 기업의 TO 현황에 따라(현역, 3/4급 해당 등) 변동되는 부분도 있습니다. 병무청의 지정 절차(연간 신청·추천·현장실사·선정)를 거쳐 확정되는데 이 지정은 매년 신청·심사·선정 일정으로 운영되기 때문에 기업 사정이나 추천자(유관기관) 평가 등으로 다음 해에는 지정이 유지되지 않거나 인원 배정이 달라질 수 있습니다. 병특관련해서는 차후 입학 후 실제 기업 재직 시점의 기업의 상황과 사정 확인이 필요합니다. 감사합니다.
422
한양대학교 ERICA
회사변경 질문
답변완료
2025-11-12
조기취업형 계약학과 합격후 원래 합격된 회사말고 한양대 에리카와 협약되어있는 다른 기업으로 변경가능한가요? 만약 된다면 협약된 회사에서 따로 티오(원래 합격한 학생의 제적)가 나야지 가능한가요? 신규티오를 따로 내서 가는건 되나요? 감사합니다
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 입학 이후에는 개인 임의로 최초 매칭된 회사를 바꾸는 것은 불가합니다. 대학의 전공과 기업을 선택하여 최종 선발이 되었기 때문에 졸업시까지 재학 및 재직을 해야 하는 것이 원칙입니다. 다만 기업의 권고사직이나 기타 불가피한 사유로 인한 자진퇴사의 경우에만 퇴사 후에 학적을 유지할 수 있으며, 그 외에 회사를 퇴사하게 되면 제적 처리가 됩니다. 감사합니다.
421
한양대학교 ERICA
2학년 진학 직후 권고사직 당하면 회사 안다녀도 되나요?
답변완료
2025-11-12
학칙에 < 회사 사정에 의해 권고사직 등의 사유로 퇴사시에 학점의 2분의 1이상(60학점) 이수시 학생신분 보호가 되며, 60학점 미만 이수시 퇴사일로부터 6개월이내 계약학과 참여기업으로 재취업이 되어야 학적 유지가 됩니다. > 라고 적혀있는데, 만약 1학년 수료(60학점)을 수료하고 2학년에 진학하자마자 회사에서 권고사직을 당하게 되면 재매칭 할 필요가 없나요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 조기취업형계약학과는 1학년은 채용조건형으로 운영되고 2, 3학년은 재교육형으로 운영되는 혼합형 계약학과입니다. 위에서 말하는 기준은 2, 3학년 재교육형에 해당하는 것입니다. 따라서 1학년 기준 학점을 이수하고 2학년 마친 이후에 2학년에 배정된 30학점을 이수해야 위 조건에 해당합니다. 감사합니다.
420
한양대학교 ERICA
부정 입학이 가능한 시스템 아닌가요?
답변완료
2025-11-12
직계존속의 기업체만 아니면 입학에 제한이 없고 당해 입시에 참여하는 기업체가 공개되고 나서 서류, 면접고사 전에 개인적으로 연락을 한다던가 각종 방법을 통해 청탁이 가능할 것 같은데 학교 측에선 이러한 행위를 알 수도 없고 막을 수도 없는데 부정입학이 가능한 시스템 아닌가요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 말씀하신 우려 사항에 대해서는 교육부에서 최초에 조기취업형계약학과 사업을 시작하면서 대학에서도 충분히 인지하고 사전에 대비를 해왔습니다. 우리 대학에서는 입시에서 어떠한 부정입학도 일어나지 않도록 예방하며 2중, 3중, 혹은 그 이상의 장치를 통해 부정입학을 방지하고자 노력하고 있습니다. 먼저, 모집요강에 안내 되었듯이 선발 기업에 재직했던 경험이 있거나 재직 중인 사람은 지원이 불가하고, 특수 이해관계인의 경우에는 사전에 신고를 하도록 하고 있습니다. 기업과 특수 이해관계가 있는 수험생이 지원할 경우, 관련 기업의 직원은 면접위원에서 배제됩니다. 1단계 서류평가는 기업의 참여 없이 대학에서만 독립적으로 진행합니다. 입학사정관 교육을 받은 대학의 전공 교수와 입학사정관이 교차하여 평가하며 학생의 개인 정보는 블라인드 처리되어 입학사정관에게 제공됩니다. 2단계 면접평가 역시 블라인드 방식으로 진행되며, 수험생의 인적 사항이 면접위원에게 공개되지 않습니다. 면접 순서 역시도 당일 참석 학생들을 대상으로 시스템으로 무작위 추출하여 순서를 결정합니다. 면접은 대학 면접위원과 기업 면접위원이 함께 참여하여 평가의 균형성을 확보하며, 대학이나 기업 한쪽으로 의견으로 학생을 선발하는 것은 불가능합니다. 마지막으로 입학 이후에도 회피·배제 사항을 지속적으로 검증하여 공정성을 유지하고 있습니다. 따라서 조기취업형계약학과는 부정입학이 가능한 구조가 아니며, 대학과 기업이 함께 공정하고 투명하게 선발 절차를 운영하고 있습니다. 감사합니다.
419
가천대학교
재학 중 기업과 협의 후 이직 시 , 해당 학기에 기업으로부터 받은 장학금 처리방식
미답변
2025-11-10
재학 중 기업과 협의 후 이직 시 , 해당 학기에 기업으로부터 받은 장학금은 어떻게 처리되는지 궁금합니다. 현재처럼 학기가 3주정도 가량 남은 시점, 2주남은 시점 등 시점에 따라 다른지도 궁금합니다.
418
한양대학교 ERICA
장애인도 입학 가능한가요?
답변완료
2025-11-10
기업에서 뽑아준다면 장애인도 입학 가능한가요?
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 조기취업형계약학과 전형은 장애인에 대한 우대나 불이익이 없습니다. 다른 학생과 똑같이 지원하고 선발되면 다닐 수 있습니다. 어떤 장애 인지에 따라서 다르겠지만 대학에서 수업을 듣고 기업에서 근무를 할 수 있는데 문제가 없는 경우에 지원하심이 바람직할 것으로 보입니다. 말씀하신 대로 기업에서 선발을 하고, 대학에서 수업을 들을 수 있다면 입학이 가능할 수 있습니다. 단, 나중에 기업과의 문제로 퇴사하게 되었을 경우, 타 기업과의 재매칭이 어려워서 제적될 가능성도 있음을 고려하시기 바랍니다. 감사합니다.
417
한양대학교 ERICA
기업 재매칭
답변완료
2025-11-09
현재 군 휴학 상태이고 전역은 한 상태입니다 군 복무중에 회사 사정으로 인해 제 의사와 관계없이 퇴사하게 되었습니다 이와 관련하여 문의드립니다 QnA에 다음과 같은 내용이 있는데 현재 120학점 중에 60학점 이수했는데 제가 경비 부담하여 학교를 다닐수있나요? 학생이 재학 중 본인의 귀책 사유(자발적 퇴직, 징계해고 등)으로 퇴직하는 경우에는 입학이 취소되거나 제적처리 됩니다. 다만, 기업측의 사유(도산, 구조조정 등)로 학생 본인의 의사와 관계없이 퇴사하는 경우에는 필요 경비를 학생이 부담하는 조건으로 학생 신분을 유지할 수 있습니다. (학생 신분을 유지하기 위해서는 해당 계약학과 운영 기간 내 이수해야 할 학점의 100분의 50 이상을 취득하거나, 퇴직일 로부터 6개월 이내에 동종업계(표준산업분류의 중분류 기준) 또는 동종직무(표준직업분류의 중분류 기준)의 기업에 취업 하여야 합니다.)
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 학생은 일단 재매칭 대상자가 됩니다. 관련 사항은 행정팀에서 학생의 상황 설명을 자세히 듣고 유선으로 설명하도록 하겠습니다. 감사합니다.
416
가천대학교
대학별 정시지원 횟수?
미답변
2025-11-08
조기취업형 계약학과 4년제 수시전형은 6회지원인데, 정시는 몇회까지 가능한지 지원 횟수가 궁금합니다.
415
서울시립대학교(대학원)
이공계 학사가 아니어도 지원 가능한가요?
미답변
2025-11-05
관련 학사가 아니어도 지원 가능할까요? 생명과학, 공학 과목이 있던데 학사 이상의 수준을 요하는지도 궁금합니다.
414
한양대학교 ERICA
졸업 후 이직할 때 본교 취급
답변완료
2025-11-05
졸업 후 이직할 때 한양대 에리카 본교 졸업생과 동일한 취급을 받을 수 있나요? 조기취업형 계약학과 출신이라고 사이버대학이나 평생교육원같은 취급을 받진 않나요? 학위는 4년제 공학사라 해도 재학기간이나 학과명, 수강 과목에서 티가 날 것 같아서요
안녕하세요 한양대 ERICA 조기취업형 계약학과입니다. 조기취업형계약학과는 한양대학교 ERICA 공학대학 스마트융합공학부 소속 전공의 학사학위 과정입니다. 다른 전공과 똑같이 공학사 학위가 발급되고 한양대학교 졸업장을 받게 되는 한양대학교 ERICA 졸업생입니다. 대학에서는 조기취업형계약학과도 같은 대학의 같은 학생으로 보고 있습니다. 단, 다른 사람들이 판단하는 부분에 대해서는 대학의 홍보와 졸업생들의 노력으로 인식 개선을 해야될 부분이라고 생각합니다. 감사합니다.
413
경기과학기술대학교
학습근로자의 급여측정은 어떤 기준에 의거하여 상호 합의되는 건가요?
미답변
2025-11-05
학습근로자의 월 급여는 기업체 70 지자체 30 으로 급여를 지원받는건가요? 기업에서는 월급을 올려주고 싶어도 지자체 30% 지원 때문에 조기취업학과 제도에 걸린다고 하는데 왜 제 입장에선 회유하는걸로 들릴까요? 질문 1. 학생들의 급여를 결정하는건 오롯이 기업이 측정하는 건가요? 2. 대체 인력을 값 싼 최저임금으로 부려먹으려고 학생들을 회유하는건가요 3. 근로조건이 정규직 처럼 일반 임원직들하고 동등하게 대우받는다고 알고있습니다. 그럼 월급을 회사 내부 연봉 테이블처럼 기존 임원직들하고 동등하고 호봉에 맞게끔 받아야 하는거 아닌가요? 왜 학생들은 최저임금으로 근무시키는지 궁금하네요